Подбор менеджеров по работе с клиентами

Качественный подбор менеджеров по работе с клиентами должен проводиться опытными специалистами. Именно такие и представляют агентство HR Prime, в котором решаются задачи подбора менеджера, в чьи обязанности входит работа с клиентом.

Сотрудники с опытом успешной организации работы с клиентами в любой отрасли.

Мы подберем 10 лучших
претендентов
на должность.
Самый сильный станет
частью вашей команды
Довольные работодатели обращаются к нам снова и снова:
за 4 года мы подобрали
более 300 сотрудников для 183 фирм
В решении всех интересующих вопросов вам поможет персональный менеджер
Ваши данные не будут переданы
третьим лицам

Выполняя процедуру подбора кандидатов на вакансию, мы разрабатываем индивидуальную технологию. Специалисты по работе с клиентской базой, так называемые клиент-менеджеры, должны уметь сотрудничать с разными заказчиками – ключевыми, корпоративными, сетевыми. Богатый опыт по набору сотрудников позволяет нам заполнить вакантное место оперативно. Перед наймом кандидат проходит пятидневную стажировку, после которой вступают в силу предложенные нами гарантии. Направление профессионального рекрутинга основывается на использовании современных техник, которые для каждого заказчика подбираются индивидуально.

Наши довольные заказчики

Набор менеджеров в отдел по работе с клиентами

Чтобы набор менеджеров в отдел по работе с клиентами был максимально эффективным, необходимо использовать только действенные методы. Профессиональный рекрутинг нацелен на долгосрочное сотрудничество с заказчиком, и в этом случае дальнейшая процедура по подбору персонала будет происходить быстрее.

Что входит в авторскую методику
подбора специалистов
Настоящие отзывы

Мы тщательно проверяем рекомендации соискателей, обращаясь в компании, где они были трудоустроены ранее.

Рекомендация — ООО «Сезон Подарков»

Рекомендация — ИП Пенкина Надежда Викторовна

Рекомендация — ООО «Золотой Гусь»

Условия стажировки и гарантийные обязательства

После выбора кандидата на должность предусмотрена 5-дневная стажировка работника в вашей компании. Далее вступают в силу гарантии, согласно которым, до истечения 90 дней вы можете обратиться к нам с просьбой заменить сотрудника без дополнительной оплаты.

Тест на полиграфе

При необходимости мы можем провести соискателям тестирование на полиграфе. Данная процедура может проходить в вашем офисе, либо у нас. Как правило, она востребована в случаях, если обязанности соискателя будут связаны с принятием важных управленческих решений, либо с материальной ответственностью.

Оценка перспективы общения на иностранном языке

О компании HR Prime - Русская версия

About company HR Prime - Engilsh version

Сложные и срочные вакансии – в 2 раза быстрее

Если вам нужен быстрый результат, то по истечении 15-дневного периода работы нашего менеджера над вашим проектом при отсутствии требуемого итога, к нему подключается второй специалист.

Мы знаем, кого искать

Все наши HR-менеджеры в прошлом были специалистами по продажам. Они владеют популярными методиками продаж, имеют соответствующий опыт, а потому могут грамотно оценить навыки и потенциал кандидатов на вакансию.

Менеджер строит доверительные отношения с клиентом, в процессе работы находит к нему подход, понимает его желания, потребности и даже настроение, поэтому процедура набора и найма кандидатов на эту позицию осуществляется исходя из их коммуникативных способностей. Наука рекрутинга не стоит на месте, она постоянно развивается и совершенствует методы подбора специалистов.

Отзывы клиентов HR Prime

Рекомендация - Московский завод аквариумов

Рекомендация - оптовая медицинская компания VIRBO

Рекомендация - футбольная школа Штуттгарт

Рекомендация - INFINITE Business Development Services

Рекомендация - Alliance Groupp Travel

Рекомендация - Trood. Управление организацией

Что о нас говорят соискатели

Отзыв - Директор по развитию бизнеса - Анатолий

Отзыв - Менеджер по продажам - Станислав

Отзыв - Менеджер по продажам - Сергей

Отзыв - Менеджер по продажам - Оксана

Отзыв - Руководитель отдела продаж - Евгения

Отзыв - Авиаброкер - Андрей

В нашем агентстве:

Какую оценку проходят менеджеры,
нанимаемые в HR Prime
Заказать звонок
1. Отбор резюме

На первом этапе профессиональный ресёчер отбирает подходящие резюме. Это резюме кандидатов, имеющих опыт работы
в аналогичных сегментах бизнеса и компаниях конкурентов.

2. Телефонное интервью

На втором этапе HR менеджер проводит полное телефонное интервьюирование, выясняет понимание продукта, знание теории продаж, владение терминологией, задает общие вопросы.

3. Интервью в HR Prime

Личная встреча, знакомство. Проверка профессиональных навыков за счет моделирования ситуации реальных переговоров. «Неловкие» вопросы, которые может задать клиент. Разбор итуационного «кейса».

4. Тестирование на холодных звонках

Если в функционал нанимаемого менеджера будет входить «холодный обзвон» – мы проводим обязательное тестирование
на «холодных звонках» по реальной базе.

5. Рекомендации

Сбор и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

6. Собеседование

Личная встреча между Вами и кандидатом на вакансию, прошедшим предварительное тестирование и проверку рекомендаций.

7. Тестовая неделя

После прохождения первых шести этапов отбора менеджер выходит на работу без оклада на 3-5 рабочих дней.

Грамотные и поэтапно спланированные работы по подбору специалистов на открытую вакансию – одна из базовых задач в нашей работе. Мы обязуемся трудоустроить клиент-менеджеров, успешно прошедших все этапы набора и найма, которые будут соответствовать предъявляемым требованиям. Рекрутинг ориентируется на дальнейшие перспективы компании, поэтому проводит профессиональный поиск помощника менеджера по продажам.

Место проведения первого интервью
Современный офис на дизайн-заводе флакон

Нужен квалифицированный и безошибочный подбор менеджеров по работе с клиентами – тогда рекомендуем обратиться к нам.

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ПОДБОР?
  • В среднем, данная процедура занимает порядка 20 рабочих дней
90 ДНЕЙ ГАРАНТИИ
  • Если вас не будет устраивать качество работы нанятого специалиста, вы можете в течение 90 дней бесплатно обратиться за его заменой
  • Замена производится не более трех раз
  • Статистика говорит, что из 10 нанятых нами специалистов лишь 1 требует впоследствии замены
  • Для обращения за заменой сотрудника свяжитесь с личным менеджером по телефону или электронной почте
ДАЛЬНЕЙШИЙ КОНТРОЛЬ
  • После найма HR-менеджер следит за развитием специалиста, проводя его удаленную мотивацию и отслеживая появление негативных симптомов, о которых незамедлительно сообщает работодателю
ДОКУМЕНТЫ
  • В случае возникновения необходимости мы предлагаем наши типовые документы, разработанные с учетом максимальной защиты ваших прав. Также вы можете бесплатно проконсультироваться по интересующим трудовым вопросам
По всем возникающим вопросам
обращайтесь к персональному менеджеру
Ваши данные не будут переданы
третьим лицам