Поиск координатора в отдел продаж

Результативный поиск координатора в отдел продаж возможен только в случае профессионального подхода. Агентство HR Prime предлагает лучших кандидатов на должность координатор для отдела по продажам, которые принимают участие в поиске.

Квалифицированные специалисты для любой сферы деятельности.

Новаторская методика позволяет
быстро найти нужного сотрудника
и обеспечить его вхождение в работу
в минимальные сроки
с максимальным результатом
За 4 года сотрудничества
с нами уже 183 компании нашли 300 своих лучших сотрудников
Получить более подробную информацию вы можете, заполнив форму обратной связи
Ваши данные не будут переданы
третьим лицам

Специалист должен уметь формировать клиентскую базу компании, строить с клиентами продуктивные деловые отношения, информировать их об актуальных предложениях и изменениях условий сотрудничества, оформлять поступающие заявки. Чтобы исключить задержку работы компании, работы по поиску квалифицированного координатора выполняется в сжатые сроки. Специалист для работы в отделе по продажам проходит тестирование и собеседование. Во время набора выявляются его профессиональные навыки, раскрываются личностные качества, а также изучается предварительный опыт деятельности в данной сфере.

Наши компании-партнеры

Набор координаторов для отдела продаж

Выполняя набор координаторов для отдела продаж, мы стремимся к установлению долгосрочного и взаимовыгодного продуктивного сотрудничества с заказчиком. Многочисленные критерии поиска позволяют из всех кандидатов отобрать наиболее подходящего данной компании.

Наша методика поиска лучшего специалиста
Реальные портреты соискателей

Мы в обязательном порядке проверяем отзывы претендентов на должность путем общения непосредственно с представителем компании, где кандидат ранее работал.

Рекомендация — ООО «Сезон Подарков»

Рекомендация — ИП Пенкина Надежда Викторовна

Рекомендация — ООО «Золотой Гусь»

Тестирование и гарантии

Мы предлагаем клиентам гарантийный срок длительностью в 90 дней, на протяжении которого компании могут трижды попросить подобрать другого сотрудника, не оплачивая никакие дополнительные расходы. Условием вступления гарантийных условий в силу является прохождение первоначально подобранным кандидатом 5-дневной стажировки непосредственно на территории работодателя.

Работа с полиграфологом

При необходимости мы можем организовать соискателям встречу с полиграфологом и провести для них соответствующее тестирование. Место для проведения процедуры выбирается на усмотрение работодателя (его либо наш офис).

Метод оценки знания соискателем иностранных языков

О компании HR Prime - Русская версия

About company HR Prime - Engilsh version

2 HR-специалиста – вдвое быстрее

Для «горящих» вакансий и сложных проектов мы можем направить на выполнение вашего проекта второго специалиста, если первый в течение 15 дней не нашел кандидата, удовлетворяющего всем требованиям.

Все рекрутеры ранее продавали

В прошлом все наши сотрудники по подбору персонала работали менеджерами по продажам, а потому имеют практический опыт применения наиболее эффективных методик и могут оценить реальный набор навыков каждого конкретного соискателя.

Поиск профессионального координатора ориентирован на максимально качественное и полное удовлетворение запросов клиента. В случае если менеджер по продажам вам не подойдет, мы подберем в ваш отдел другого без доплаты. Работы по набору осуществляются в течение 15-20 дней, гарантийный период – 90 дней.

Отзывы клиентов о работе специалистов HR Prime

Рекомендация - Московский завод аквариумов

Рекомендация - оптовая медицинская компания VIRBO

Рекомендация - футбольная школа Штуттгарт

Рекомендация - INFINITE Business Development Services

Рекомендация - Alliance Groupp Travel

Рекомендация - Trood. Управление организацией

Работа HR Prime глазами нанятых нами соискателей

Отзыв - Директор по развитию бизнеса - Анатолий

Отзыв - Менеджер по продажам - Станислав

Отзыв - Менеджер по продажам - Сергей

Отзыв - Менеджер по продажам - Оксана

Отзыв - Руководитель отдела продаж - Евгения

Отзыв - Авиаброкер - Андрей

Основные принципы нашей деятельности:

Какую оценку проходят специалисты,
нанимаемые в HR Prime
Заказать звонок
1. Отбор резюме

На первом этапе профессиональный ресёчер отбирает подходящие резюме. Это резюме кандидатов, имеющих опыт работы
в аналогичных сегментах бизнеса и компаниях конкурентов.

2. Телефонное интервью

На втором этапе HR менеджер проводит полное телефонное интервьюирование, выясняет понимание продукта, знание теории продаж, владение терминологией, задает общие вопросы.

3. Интервью в HR Prime

Личная встреча, знакомство. Проверка профессиональных навыков за счет моделирования ситуации реальных переговоров. «Неловкие» вопросы, которые может задать клиент. Разбор итуационного «кейса».

4. Тестирование на холодных звонках

Если в функционал нанимаемого менеджера будет входить «холодный обзвон» – мы проводим обязательное тестирование
на «холодных звонках» по реальной базе.

5. Рекомендации

Сбор и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

6. Собеседование

Личная встреча между Вами и кандидатом на вакансию, прошедшим предварительное тестирование и проверку рекомендаций.

7. Тестовая неделя

После прохождения первых шести этапов отбора менеджер выходит на работу без оклада на 3-5 рабочих дней.

Основной целью поиска высококвалифицированного координатора для работы в отделе продаж является предоставление возможности встречи наиболее подходящим друг другу компаниям и профессионалам. Поэтому, осуществляя набор, мы используем действенные и проверенные методы. Также мы выполняем поиск менеджеров на работу с корпоративными клиентами.

Офис, где проводится первая встреча с HR-менеджером
Современный офис на дизайн-заводе флакон

Мы гарантируем, что поиск координатора в отдел продаж будет соответствовать мировым стандартам. Обратиться к нам вы можете уже сейчас.

СРОКИ ПОИСКА СПЕЦИАЛИСТА
  • Средняя цифра в данном процессе – 20 рабочих дней
ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА УСЛУГ
  • В случае возникновения спорных ситуаций и желания замены сотрудника вы можете обратиться к нам в срок, не превышающий 90 дней после выхода менеджера на работу, и мы бесплатно подберем другого специалиста
  • По одной вакансии мы делаем не более 3 замен
  • Как показывает практика, 9 из 10 подобранных нами сотрудников не требуют замены
  • Чтобы попросить заменить сотрудника, просто позвоните или напишите персональному менеджеру
МОТИВАЦИЯ ПОСЛЕ НАЙМА
  • После трудоустройства наш менеджер продолжит сопровождение нанятого специалиста, отслеживая процесс его адаптации и проводя мероприятия по мотивации. В случае возникновения негативных симптомов сразу сообщает работодателю
ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
  • При необходимости вы можете воспользоваться типовыми формами трудовых документов, предоставляемых нашими менеджерами. Также специалисты компании HR Prime готовы бесплатно вас проконсультировать по вопросам трудового права
Оставьте заявку на обратный звонок,
и ваш личный менеджер поможет решить любые вопросы
Ваши данные не будут переданы
третьим лицам