Поиск менеджеров на работу с корпоративными клиентами

Системный поиск менеджеров на работу с корпоративными клиентами позволит найти именно ту кандидатуру, которая наиболее будет соответствовать установленным требованиям. Агентство HR Prime поможет заполнить вакансию специалиста, основная обязанность которого – работа с корпоративным клиентом, а также окажет профессиональную помощь в поиске менеджера.

Мы найдем вам лучшего специалиста.

Благодаря нашей методике
всего через месяц у вас будет
лучший менеджер, отобранный из десятки
сильнейших специалистов
Более 300 вакансий
в 183 компаниях закрыто в связи
с успешным подбором
сотрудников
Персональный менеджер ответит на все вопросы и развеет сомнения
Ваши данные не будут переданы
третьим лицам

Перед тем как выполнять работы по поиску и подбору сотрудников на должность менеджера, мы составляем профиль должности и формируем перечень необходимых компетенций кандидата. Оцениваются и анализируются не только умения специалиста выполнять работу с корпоративными клиентами, но и личностные качества. Осуществляя процедуру по набору сотрудников, мы разрабатываем индивидуальные кейсовые задания для этой вакансии.

Кому мы уже помогли

Набор специалистов для работы с корпоративными клиентами

Набор специалистов для работы с корпоративными клиентами предусматривает применение передовых методик проведения тестирования, интервью, а также технологий психологического отбора персонала. Чтобы поиск и подбор менеджеров были максимально объективными, мы руководствуемся требованиями, которые предъявляются к этой должности.

Методы HR Prime для поиска успешного сотрудника
Соответствие отзывов действительности

Мы проверяем подлинность предоставленных кандидатами рекомендаций, общаясь с их прежними работодателями.

Рекомендация — ООО «Сезон Подарков»

Рекомендация — ИП Пенкина Надежда Викторовна

Рекомендация — ООО «Золотой Гусь»

5 дней стажировки и 90 дней гарантии

Подобранный кандидат проходит 5-дневную стажировку в вашей компании, с истечением которой начинается действие 90-дневной гарантии. В течение этого времени вы можете 3 раза без доплаты обращаться за заменой работника.

Тестирование на полигарфе

По желанию работодателя соискателям может быть проведен полиграф-тест. Это наиболее актуально для коммерческих директоров, руководителей торговых точек, менеджеров по продажам ювелирной продукции. Тест может проходить как в нашем, так и в вашем офисе.

Оценка владения кандидатом языками

О компании HR Prime - Русская версия

About company HR Prime - Engilsh version

2 HR-специалиста для работы над вашим проектом

Если ваша вакансия является срочной или сложной, и в 15-дневный период наш HR-менеджер не нашел подходящего кандидата, то мы привлекаем к работе над этим проектом второго специалиста.

Рекрутеры-продажники

Наши HR-специалисты в прошлом занимались продажей товаров и услуг, а потому знают эту сферу изнутри. В других компаниях именно отсутствие такого опыта зачастую делает работу рекрутеров неэффективной. Благодаря обширному практическому опыту в области продаж наши менеджеры могут точно оценить уровень кандидата и подобрать специалиста, максимально соответствующего вашим требованиям.

Процедура поиска начинается с отбора кандидатов на должность менеджер в отдел по работе с корпоративными клиентами по резюме. Выполняя подбор специалистов на личном собеседовании, мы оцениваем также уровень внутренней мотивации, который непосредственно влияет на продолжительность их сотрудничества с компанией.

Работа HR Prime глазами клиентов

Рекомендация - Московский завод аквариумов

Рекомендация - оптовая медицинская компания VIRBO

Рекомендация - футбольная школа Штуттгарт

Рекомендация - INFINITE Business Development Services

Рекомендация - Alliance Groupp Travel

Рекомендация - Trood. Управление организацией

Отзывы соискателей о нашей работе

Отзыв - Директор по развитию бизнеса - Анатолий

Отзыв - Менеджер по продажам - Станислав

Отзыв - Менеджер по продажам - Сергей

Отзыв - Менеджер по продажам - Оксана

Отзыв - Руководитель отдела продаж - Евгения

Отзыв - Авиаброкер - Андрей

Почему следует доверять весь процесс набора сотрудников нам?

Какую оценку проходят менеджеры,
нанимаемые в HR Prime
Заказать звонок
1. Отбор резюме

На первом этапе профессиональный ресёчер отбирает подходящие резюме. Это резюме кандидатов, имеющих опыт работы
в аналогичных сегментах бизнеса и компаниях конкурентов.

2. Телефонное интервью

На втором этапе HR менеджер проводит полное телефонное интервьюирование, выясняет понимание продукта, знание теории продаж, владение терминологией, задает общие вопросы.

3. Интервью в HR Prime

Личная встреча, знакомство. Проверка профессиональных навыков за счет моделирования ситуации реальных переговоров. «Неловкие» вопросы, которые может задать клиент. Разбор итуационного «кейса».

4. Тестирование на холодных звонках

Если в функционал нанимаемого менеджера будет входить «холодный обзвон» – мы проводим обязательное тестирование
на «холодных звонках» по реальной базе.

5. Рекомендации

Сбор и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

6. Собеседование

Личная встреча между Вами и кандидатом на вакансию, прошедшим предварительное тестирование и проверку рекомендаций.

7. Тестовая неделя

После прохождения первых шести этапов отбора менеджер выходит на работу без оклада на 3-5 рабочих дней.

Процесс поиска и подбора в обязательном порядке учитывает пожелания заказчика. Работа с корпоративными клиентами требует высокого уровня подготовки, поэтому набор сотрудников на должность менеджер предусматривает определение уровня квалификации кандидатов. Также изучаются отзывы бывших работодателей специалистов. У нас можно заказать поиск менеджера по продажам.

Офис для первой встречи с HR-менеджером
Современный офис на дизайн-заводе флакон

Наши сотрудники организовывают поиск менеджеров на работу с корпоративными клиентами на высшем уровне. Обратиться к нам можно прямо сейчас.

ВРЕМЯ ПОДБОРА
  • Как правило, период поиска подходящего специалиста составляет около 20 рабочих дней
ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМЫХ УСЛУГ
  • В период до 90 дней вы вправе обратиться за бесплатной заменой менеджера
  • По одной вакансии замена не может превышать 3 раз
  • Подбор другого сотрудника – нечастый случай, всего 1 из 10 работников впоследствии заменяется
  • Если вам необходимо заменить сотрудника, свяжитесь с личным менеджером любым удобным способом и обговорите все детали
СОТРУДНИЧЕСТВО ПОСЛЕ НАЙМА
  • После найма сотрудничество продолжается. Теперь персональный менеджер курирует нанятого сотрудника, проводя удаленные мероприятия по контролю и мотивации. В случае проявления негативных тенденций незамедлительно информирует об этом работодателя
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
  • Мы предоставляем все необходимые для трудоустройства документы. Кроме того, вы можете бесплатно проконсультироваться по трудовым вопросам с нашими специалистами
Наш HR-менеджер
ответит на все ваши вопросы
Ваши данные не будут переданы
третьим лицам