Поиск помощника менеджера по продажам

Эффективный поиск помощника менеджера по продажам должен основываться на тщательном анализе потребностей компании. Агентство HR Prime по набору персонала использует эффективные методики при поиске кандидатов, чтобы помощники менеджеров в отделе продаж, заняли вакансию в сжатые сроки во избежание замедления и остановки рабочих процессов.

Мы найдем «вашего» успешного специалиста.

Инновационная методика отбора
сотрудников
позволит найти «своего» сотрудника меньше, чем за месяц
С 2012 г. мы подобрали более 300 специалистов
для 183 компаний
Узнать детали вы можете у персонального менеджера
Ваши данные не будут переданы
третьим лицам

Процедура поиска профессионального и опытного помощника включает анализ корпоративных правил компании, направления деятельности и других особенностей. Выбор кандидатов на должность менеджер осуществляется на основе телефонного интервью, личного собеседования, тестирования. Процесс набора также предполагает изучение отзывов предыдущих работодателей. Используя возможности рекрутинга, вы сможете эффективно развивать новые направления бизнеса, сполна реализовывать поставленные задачи и достигать новых высот. Мы отдаём предпочтение таким специалистам, которые смогут не только успешно справиться с продажами, но и внести новые и свежие идеи в развитие компании.

Наши постоянные партнеры

Набор помощников менеджерам в отдел продаж

Наличие огромной базы соискателей позволяет выполнить набор помощников менеджерам в отдел продаж максимально эффективно. Подбор критериев поиска выполняется на основе заявки клиента, его требований и пожеланий. Рекрутинг начинается с просмотра резюме и отсеивания неподходящих кандидатов, что делает подбор кандидатов быстрее.

Успешная методика по подбору
специалистов в HR Prime
У нас нет фальшивых рекомендаций

Мы ценим время своих клиентов, поэтому проводим тщательную проверку реальности отзывов соискателей.

Рекомендация — ООО «Сезон Подарков»

Рекомендация — ИП Пенкина Надежда Викторовна

Рекомендация — ООО «Золотой Гусь»

Гарантия замены и тестовая неделя

После успешного прохождения процедуры отбора кандидат отправляется к вам на стажировку, длящуюся 5 дней. Далее начинает действовать гарантийный период, суть которого заключается в возможности в 90-дневный срок трижды попросить о бесплатной замене сотрудника.

Полиграф-тест

Сегодня возрастает заинтересованность работодателей в прохождении потенциальными сотрудниками тестирования на полиграфе. Наиболее актуально это для ювелирной отрасли, а также вакансий, предлагающих высокий руководящий пост. По желанию клиента тест может быть проведен как в нашем офисе, так и на территории работодателя.

Определение знания кандидатом иностранных языков

О компании HR Prime - Русская версия

About company HR Prime - Engilsh version

Две головы – лучше

Для срочных и сложных вакансий мы практикуем привлечение второго специалиста по подбору кадров, в случае, если первый не подберет подходящий вам вариант в течение 15 дней.

Наши HR-ры – опытные продажники

Нередко работу менеджеров по подбору персонала тормозит отсутствие практических знаний, необходимых для оценки профпригодности соискателя. Наши специалисты ранее занимались продажами, а потому могут легко выявить реальный набор навыков и качеств потенциального сотрудника, которые понадобятся в его профессиональной деятельности.

После того как будет найдена подходящая кандидатура на должность помощника, оформляются все необходимые документы. Чтобы убедиться в профессионализме менеджера по работе в сфере продаж, проводится 5-дневная стажировка. Применяемые нами методики набора соответствуют установленным стандартам и подтверждены многолетним опытом успешного рекрутинга.

Клиенты – о нас

Рекомендация - Московский завод аквариумов

Рекомендация - оптовая медицинская компания VIRBO

Рекомендация - футбольная школа Штуттгарт

Рекомендация - INFINITE Business Development Services

Рекомендация - Alliance Groupp Travel

Рекомендация - Trood. Управление организацией

Отзывы соискателей о работе специалистов HR Prime

Отзыв - Директор по развитию бизнеса - Анатолий

Отзыв - Менеджер по продажам - Станислав

Отзыв - Менеджер по продажам - Сергей

Отзыв - Менеджер по продажам - Оксана

Отзыв - Руководитель отдела продаж - Евгения

Отзыв - Авиаброкер - Андрей

Мы гарантируем:

Какую оценку проходят специалисты,
нанимаемые в HR Prime
Заказать звонок
1. Отбор резюме

На первом этапе профессиональный ресёчер отбирает подходящие резюме. Это резюме кандидатов, имеющих опыт работы
в аналогичных сегментах бизнеса и компаниях конкурентов.

2. Телефонное интервью

На втором этапе HR менеджер проводит полное телефонное интервьюирование, выясняет понимание продукта, знание теории продаж, владение терминологией, задает общие вопросы.

3. Интервью в HR Prime

Личная встреча, знакомство. Проверка профессиональных навыков за счет моделирования ситуации реальных переговоров. «Неловкие» вопросы, которые может задать клиент. Разбор итуационного «кейса».

4. Тестирование на холодных звонках

Если в функционал нанимаемого менеджера будет входить «холодный обзвон» – мы проводим обязательное тестирование
на «холодных звонках» по реальной базе.

5. Рекомендации

Сбор и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

6. Собеседование

Личная встреча между Вами и кандидатом на вакансию, прошедшим предварительное тестирование и проверку рекомендаций.

7. Тестовая неделя

После прохождения первых шести этапов отбора менеджер выходит на работу без оклада на 3-5 рабочих дней.

Организовывая работы по поиску кандидатов на вакансию помощника в отдел продаж, наши специалисты соблюдают принципы деловой этики. Также присутствует возможность замены менеджера в случае, если он не подходит заказчику. Повторный набор будет выполнен в течение 15 дней. Используя возможности рекрутинга, мы также сможем профессионально организовать поиск координатора в отдел продаж.

Офис для первого интервью соискателя
Современный офис на дизайн-заводе флакон

Выполняя поиск помощника менеджера по продажам, мы используем эффективные кадровые «инструменты». Чтобы воспользоваться данной услугой, вы можете обратиться к нам.

КОГДА БУДЕТ НАЙДЕН СПЕЦИАЛИСТ?
  • Для подбора кандидата на должность по нашей методике требуется порядка 20 рабочих дней
ГАРАНТИЯ РАБОТЫ
  • В случае неудовлетворительной работы нанятого с нашей помощью специалиста вы можете обратиться за бесплатной его заменой не позднее, чем через 90 дней после его выхода на работу
  • В отношении каждого специалиста возможность замены действует в течение 3 раз
  • По статистике, 9 из 10 вакансий не требуют замены кадров
  • Если вы хотите заменить сотрудника, свяжитесь с вашим персональным менеджером любым удобным способом
КОНТРОЛЬ ПОСЛЕ НАЙМА
  • Принятый на работу сотрудник продолжает контактировать с HR-менеджером. Наш специалист производит удаленный контроль и мотивацию работника, а также отслеживает возможное появление негативных симптомов, о которых докладывает работодателю
ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ
  • Мы оказываем содействие в подготовке всей необходимой трудовой документации, а также предоставляем бесплатные консультации по вопросам, связанным с трудовыми отношениями
На все возникшие вопросы ответит наш менеджер
по подбору персонала
Ваши данные не будут переданы
третьим лицам